人力资源管理

专科段主要开设课程：
毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学（财经类）、计算机应用基础（含实践）、经济法概论（财经类）、社会保障概论、现代管理学、企业管理概论、人力资源管理（一）、劳动经济学、人力资源测评（实践）、人力资源规划（含实践）等。
本科段主要开设课程：
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、财务管理学、西方经济学、管理心理学、薪酬管理、人力资源管理（三）、绩效管理实务（实践）、职业生涯规划与管理（含实践）等。　

培养目标：培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

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